Tech Mahindra er en del av Mahindra Group og ble grunnlagt i India i 1945. Siden den gang har selskapet ekspandert og er nå et multinasjonalt selskap med 260 000 ansatte i over 100 land.
Visjonen til Tech Mahindra om å gjøre andre organisasjoner bedre og mer kostnadseffektive gjennom bruk av moderne digitale løsninger. I Norge har vi samarbeid med kunder hvor vi nå effektiviserer deres økonomi-, HR- og IT-prosesser.
Vi søker nå etter en HR-koordinator som vil bli med i teamet vårt i Tønsberg. Denne rollen er innebærerer blandt annet å administrere medarbeiderrelasjoner, støtte positive organisasjonsendringer og bidra til HR-drift i flere markeder etter behov.
Oppgaver og ansvar:
Administrere tildelte medarbeiderrelasjoner.
Gi støtte til ledere og ansatte angående HR-relaterte saker.
Regionalt ansvar for HR-policy
Bidra til å implementere HR-policyer og organisasjonsstrategier.
Bistå med å administrere HR-funksjoner under organisasjonsendringer.
Sikre nøyaktig dokumentasjon og vedlikehold av ansattes data.
Administrer tids- og nærværsprosessen til lønn hver måned.
Støtte ledelsen i å håndtere konflikthåndtering på arbeidsplassen.
Støtte andre markeder etter behov, gi HR-støtte på tvers av ulike regioner og sikre samsvar med lokale retningslinjer og praksis.
Støtte HR-beslutninger ved å jobbe med CBA/Tariff (Collective Bargaining Agreements) for å sikre overholdelse og samsvar med arbeidsbestemmelser.
Kvalifikasjoner: Utdanning og erfaring:
Bachelorgrad i Human Resources, Organisasjonspsykologi, Business Administration, eller et relatert felt.
2+ års relevant erfaring innen HR.
God kjennskap til norsk arbeidslov og relevante regelverk.
Fordel: Erfaring med å jobbe for en internasjonal matriseorganisasjon.
Erfaring med å jobbe med CBA (Collective Bargaining Agreements) for å sikre etterlevelse og samsvar med arbeidsbestemmelser.
Ferdigheter
Sterk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk.
Analytiske ferdigheter: Evne til å analysere data, utarbeide HR-rapporter og tolke nøkkeltall.
Organisatoriske ferdigheter: Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og arbeide effektivt under press.
IT-ferdigheter: Generelle IT-ferdigheter, inkludert ferdigheter i Excel og PowerPoint.
Personlige egenskaper:
Sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner.
Tjenesteorientert og løsningsdrevet, med ønske om å støtte ansatte og ledere.
Høy integritet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon profesjonelt.
Fleksibel og tilpasningsdyktig til endringer og nye utfordringer, spesielt i perioder med organisatoriske endringer.
Hvorfor jobbe hos Tech Mahindra?
Noen av våre fordeler er:
Privat helseforsikring
Fleksibilitet
Bredt utvalg av kurs og sertifiseringer tilgjengelig for karriereutvikling
Om bedriften
Tech Mahindra is part of the Mahindra Group and was founded in India in 1945. Since then, the company has expanded and is now a multinational company with 260,000 employees in over 100 countries. The vision of Tech Mahindra to make other organizations better and more cost-effective through the use of modern digital solutions