NK seksjon
Etterretningstjenesten søker underdirektør innenfor fagområdet Asia
Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.
Vi søker nå etter NK seksjon til fagormådet Asia, og som NK vil du delta i ledelse av arbeid knyttet til analyser, vurderinger og rapportering innenfor fagområdet Asia, med hovedvekt på konsekvenser for Norge og norske interesser.
Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.
Blant dine fremtidige kollegaer vil du finne dyktige kvinner og menn med bakgrunn som blant annet statsviter, jurist, ingeniør, forsker og offiser. Andre har bakgrunn fra konsulentbransjen, departement, andre statlige etater eller Forsvaret. Det viktigste fellestrekket blant disse er evnen til å fordype seg i ett av våre krevende tema over tid. Et godt analytisk hode, gode skriveferdigheter og evne til å jobbe både selvstendig og i team er en forutsetning både for våre analytikere og deg som leder.
Vi håndterer et høyt antall oppdrag og har store krav til leveranse og omstillingsevne, og vi tilbyr spennende oppgaver i et faglig sterkt arbeidsmiljø preget av samarbeid og gjensidig støtte.
Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.
Arbeidsoppgaver
Din hovedoppgave vil være å støtte seksjonssjef i å organisere, lede og utvikle seksjonens arbeid.
Du vil blant annet også:- Støtte seksjonssjef med å lede og utvikle seksjonens personell, herunder å drive rekruttering.
- Sørge for et godt, motiverende og inkluderende arbeidsmiljø.
- Støtte i etablering og utvikling av fagområdets produksjons- og innhentingsplan.
- Støtte med kvalitetssikring av produksjon og metode innenfor eget fagområde.
- Støtte seksjonssjef med å koordingere bilateral aktivitet innen eget fagområde, samt representere seksjonen internt, eksternt, nasjonalt og internasjonalt.
Kvalifikasjoner
Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:
- Relevant mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå.
-
Relevant sikkerhets- og/eller forsvarspolitisk kompetanse.
- Minst 5 års relevant arbeidserfaring.
I tillegg er det ønskelig om du har:
- Etterretningsrelatert arbeidserfaring.
-
Erfaring fra etterretningsanalyse.
-
Ledererfaring.
- Erfaring fra samarbeid med nasjonale partnere.
Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:
Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:
- Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
- Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
- Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
- Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
For den konkrete stillingen som nestkommanderende seksjon kreves i tillegg følgende egenskaper: personlig initiativ, resultatorientering, vilje til problemløsning, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og god evne til samarbeid og kommunikasjon.
Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn (tematisk/operativt) må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov.
Vi tilbyr
Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 900 000 – 1 000 000 i stillingen som Underdirektør (kode:1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.
Om arbeidsgiver
Hva er det egentlig som skjer i verden?
Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.
Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Fagperson
HR
Forsvaret som arbeidsgiver
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.