Politiets IT-enhet (PIT) består av over 800 engasjerte medarbeidere som skaper smarte løsninger for politiet. PIT skal understøtte digitalisering av politiet og etaten skal gjennomgå en omfattende produktorientering. Målsetningen er å forbedre etatens tjenester og produkter for å bedre møte behovene til våre brukere. Ved bruk av fremtidsrettet teknologi skal etaten fornye, forenkle og forbedre. Politiets IT-enhet har ansvar for at eksisterende og fremtidige tjenester er i samsvar med lov og forskrift.
Seksjon team-, prosjekt-, og oppdragsledelse søker en personalleder for teamledere som brenner for teamledelse og teamutvikling som fag, og som har solid erfaring med coaching og utvikling av ledere i praksis. Du vil være en faglig og kulturell motor i hvordan vi bygger moderne, tillitsbasert lederskap og praktiserer teamutvikling i en organisasjon som er i rask endring.
Arbeidsoppgaver
lede og ha personalansvar for teamledere i seksjonen, og støtte deres faglige og personlige utvikling
fungere som faglig sparringspartner, coach og utfordrer
bygge en felles tilnærming til teamledelse og teamutvikling basert på forskning og beste praksis
skape en bevisst, reflektert og profesjonell lederpraksis blant teamlederne
samarbeide tett med seksjonsleder og andre ledere i PIT for å sette retning og sikre at teamledelse og teamutvikling støtter politiets overordnede mål
lede og fasilitere prosesser for å få definert fagets plass i produktorientering
Kvalifikasjoner
relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
erfaring fra tilsvarende stilling eller rolle
dokumentert kunnskap om produktledelse og produktutvikling
erfaring med kompetanseutvikling innen teamledelse og teamutvikling
erfaring med endring til produkttankegang innen digital tjenesteutvikling
du kan kommunisere godt på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk
For å bli vurdert til stillingen, må du oppfylle alle kravene over og legge ved vitnemål fra høyere utdanning.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit
Stillingen forutsetter også sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/
Personlige egenskaper
et aktivt faglig engasjement og handlekraft til å omsette teori til relevant praksis
er trygg i uferdighet – og evner å skape struktur og retning i endring
har et genuint engasjement for mennesker og evner å se og støtte medarbeidere i både faglig og personlig utvikling
er en sterk relasjonsbygger som har knekt koden innen tjenende lederskap.
er en god kommunikator som inspirerer og formidler retning og mening på en klar og engasjerende måte.
har evne til å jobbe systematisk med forbedring og tilpasning i en organisasjon i endring
ser verdien av å bygge ned siloer og å løse utfordringer sammen med andre.
Dette kan vi tilby om du velger oss
fast avsatt tid til kompetanseheving.
fleksibel arbeidstid og sommertid fra mai til september.
fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken.
mulighet for å trene i arbeidstiden.
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger samt mulighet for boliglån.
Stillingen lønnes som 1054 kontorsjef i lønnsspenn kr 955 300 - 1 034 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit
Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.
#LI-DNI
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
På politiet.no/jobbipit finner du en beskrivelse av hvordan du søker på en stilling hos oss i Politiets IT-enhet. Vitnemål fra høyere utdanning, fagbrev, relevante attester og portefølje skal legges ved søknaden.
Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.
Kontaktperson for stillingen
Anne Høymyr
Seksjonsleder
+47 909 22 490
Anne.Hoymyr@politiet.no
Om bedriften
Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.
Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.
Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.
I Politiets IT-enhet har vi fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk.
Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel.
Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io.