Seksjonssjef - Seksjon internasjonalt samarbeid

Kunnskap som formar samfunnet

Seksjonssjef - Seksjon internasjonalt samarbeid
Forsknings- og innovasjonsavdelingen har viktige forskningsstrategiske støtteoppgaver for fagmiljø og ledelse. Avdelingen tilrettelegger blant annet for universitetets satsinger på fremragende forskning, forskerutdanning, innovasjon og internasjonalt samarbeid.

Avdelingen har tre seksjoner og 35 ansatte.

Seksjonssjef - Seksjon internasjonalt samarbeid
UiB har høye ambisjoner for den internasjonale aktiviteten og seksjonen har ansvar for å gi strategisk fagstøtte for universitetsledelsen og fagmiljø. Seksjonen har oppfølgingsansvar for UiBs forsknings- og innovasjonssamarbeid knyttet til institusjonelle partnerskap og deltakelse i internasjonale nettverk.

Seksjonen består av 7 svært kompetente og erfarne medarbeidere med lang fartstid innenfor internasjonalt arbeid. Seksjonssjefen har personal- og resultatansvaret og vil inngå i avdelingsdirektørens ledergruppe. Det forventes at seksjonssjefen bidrar aktivt i ledergruppen og tar et helhetlig ansvar for avdelingens samlede oppgaveportefølje. Med stillingen vil det følge en del reisevirksomhet.

• Lede seksjonens arbeid i tråd med avdelingens målsettinger
• Følge opp UiBs internasjonale nettverk og partnerskap
• Utvikle god arbeidsflyt, og tilrettelegge for teamarbeid på tvers av seksjonene
• Delta i koordineringen av oppgaver, møtevirksomhet, informasjonsarbeid og rapportering
• Gi strategisk fagstøtte til universitetsledelsen av fagmiljø

• Vi ønsker at du har kompetanse på masternivå. Lang, relevant praksis kombinert med relevant etter- og videreutdanning kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning
• Du må ha ledererfaring med dokumenterbare resultater innen relevant område
• Du må ha gode lederegenskaper og en motiverende lederstil, der kulturbygging og gjennomføringsevne blir vektlagt
• Du må ha kjennskap til UH-sektoren og forsknings-, utdanningspolitikk, nasjonalt og internasjonalt
• Du må ha relasjonsbyggende egenskaper
• Du bør ha erfaring med internasjonal nettverksbygging og delegasjonsbesøk
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk er viktig i denne stillingen

Personlige egenskaper:

• Du må ha god rolleforståelse og evne til å legge til rette for gode arbeidsprosesser og godt samspill på tvers i egen avdeling, for rektorat, fakulteter og andre relevante fagmiljø i organisasjonen
• Initiativrik og utviklingsorientert
• Høy arbeidskapasitet
• God gjennomføringsevne
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

• En stilling med interessante og utfordrende oppgaver innen et arbeidsfelt med stor
  verdi for Universitetet i Bergen
• Et sterkt kompetansemiljø med stor faglig bredde
• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø som er opptatt av å dele kunnskap og jobbe i
  team
• Høye ambisjoner og mål for den internasjonale forsknings- og innovasjonsaktiviteten
• Stilling som seksjonssjef (kode 1211) i årslønn kr. 1 000 000 -1 100 000 brutto. For særskilt
  kvalifiserte søkere kan det bli aktuelt å vurdere høyere lønn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Stilling i en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA-virksomhet)
• Gode velferdsordninger

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Forsknings- og
innovasjonsdirektør Alette Gilhus Mykkeltvedt tlf. 411 20 404.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse og mangfold i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll og regelverket kan komme til anvending ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger.