Er du den nye avdelingssykepleieren vi ser etter? Vi søker en motivert, arbeidsom og engasjert medarbeider med godt humør som kan bidra til videreutvikling og nytenking i en velfungerende Anestesienhet.
Anestesienheten på Gjøvik er en spennende arbeidsplass. Her er det mange varierende arbeidsoppgaver med stadige nye utfordringer i hverdagen. Avdelingen er en serviceavdeling og produserer årlig ca 7000 anestesier. Det gis anestesi til pasienter som skal til ortopedi, gastrokirurgi, gynekologi, føde, ØNH, Psyk.avd., medisin mm. Enheten server også de fleste av sykehusets akutte team som skal bidra til å redde liv og begrense skade. Avdelingen har 27,2 stillinger og utgjør en viktig del av sykehusets ulike beredskapsteam. Dagkirurgen hører også til Anestesienheten og tar imot ca 2500 pasienter årlig. Dagkirurgen har 17 fysiske senger og en av arbeidsoppgavene er postoperativ overvåking. Avdelingene i Akuttmedisinsk avdeling samarbeider tett, både når det gjelder felles fag og for en optimal pasientflyt og utnyttelse av personalressurser. De viktigste målene i avdelingen er høy pasientsikkerhet og godt arbeidsmiljø.
Vi kan tilby deg en spennende, variert og utfordrende hverdag i et trivelig miljø. Velkommen til Akuttmedisin
Følgende stilling er ledig: 100% fast som avdelingssykepleier.
Anestesienheten på Gjøvik er en del av Akuttmedisin Gjøvik og Lillehammer og består forøvrig av Akuttmottak, Intensivenhet, Ergo og fysioterapienhet og Anestesilegetjeneste til akuttfunksjoner ved begge lokasjoner. Som avdelingssykepleier i Anestesiavdelingen er du en del av ledergruppa i Akuttmedisinsk avdeling og er underlagt avdelingssjef i Akuttmedisin.
For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/
Liker du en hektisk hverdag hvor du får utfordret deg selv og har muligheter til å påvirket beslutningsprosesser? Da kan dette være rette jobben.
31.08.2025
Sykehuset Innlandet HF
Gjøvik
Avdelingssykepleier
1
Heltid
Fast
100
5000479190
Arbeidsoppgaver
Som avdelingssykepleier har du ansvar for å lede avdelingen med ansvar for drift, fag, kvalitet, personal og økonomi. Du skal sørge for god, faglig kvalitet på sykepleietjenesten, legge til rette for et godt arbeidsmiljø og drifte i tråd med gitte føringer og rammebetingelser. Dette innebærer:
- Å ta helhetlig, strategisk, økonomisk, faglig og driftsmessig ansvar for anestesienheten
- Å påse og sørge for at driften skjer i samsvar med det til enhver tid gjeldende gjeldende lov- og avtaleverk, prosedyrer og rutiner samt administrative vedtak som berører drift, økonomi og personell mm.
Andre oppgaver:
- Lede enhetens lederteam og delegere arbeidsoppgaver
- Være en aktiv bidragsyter inn i Akuttmedisin sin overordnede ledergruppe
- Bidra til godt og effektivt samarbeid med andre enheter
- Ha en involverende og motiverende lederstil som skaper retning og engasjement, og styre ressursene slik at målene nås
- Utvikle enheten i tråd med sykehusets og avdelingens virksomhetsplan og mål
- Andre oppgaver vil kunne tillegges rollen i tråd med utvikling og endringer
Kvalifikasjoner
- Autorisert sykepleier med videreutdanning i anestesisykepleie
- Ønskelig med min. 2 års erfaring som sykepleier
-
Formell lederutdanning er en fordel men relevant erfaring kan kompensere for lederutdanning. På sikt også være villig til å gjennomføre lederutdanning
- Søkere med erfaring med jobb som avdelingssykepleier vil bli foretrukket
- Gode IKT ferdigheter og erfaring med administrative og pasientadministrative systemer i sykehus
- Beherske norsk godt, muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Engasjert, tillitsvekkende og samlende leder, med evne til å bygge gode relasjoner og skape gode samarbeidsforhold
- Ansvarlig, helhetstenkende, handlekraftig og tydelig
- Evne til å jobbe med endring og utvikling i en organisasjon som står i krevende omstillingsprosesser
- Evner å myndiggjøre, motivere, veilede og videreutvikle medarbeidere
- Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
- Gode kommunikasjonsevner
- Systematisk og strukturert
- Motivasjon for å være leder med klar rolleforståelse og mål for lederrollen
- Positiv og fleksibel og har evne til å finne gode løsninger
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- God rollemodell for dine kolleger
- Evne til å utøve operativ ledelse
- Evner å bidra med modernisering og nytenking
- Har god arbeidskapasitet, er tålmodig og trygg i en krevende arbeidssituasjon.
- Er lojal til fattede vedtak
-
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt i utvelgelsen
Vi tilbyr
- Spennende lederutfordringer i en enhet med godt miljø og dyktige ansatte
- Ledelsesmessige og faglige utfordringer i en stimulerende akutt-ledergruppe og en organisasjon i utvikling
- Mulighet til å være med på realisering av målbildet for Sykehuset Innlandet
- Mulighet for deltakelse i Sykehuset Innlandets lederutviklingsprogram
- Lønn etter avtale og god pensjonsordning gjennom KLP
- Aktivt bedriftsidrettslag med et svært bredt og godt tilbud (www.siaktiv.no)''
- Høyt faglig nivå
- Muligheter for egenutvikling
- Samarbeid med avdelings-, og seksjonsoverlege med medisinskfaglig ansvar
- Tett samarbeid med operative avdelinger og enheter internt i Akuttmedisin
- På laget får du med deg en flott gjeng ansatte og gode støttespillere
- Lønn i henhold til gjeldende tariffer
- En fantastisk spennende jobb
- Lederutviklingsprogram.
- Trivelig og aktivt arbeidsmiljø med tverrfaglig samarbeid.
Å jobbe i Mjøsområdet vil gi deg mulighet til å kombinere en spennende jobb med en aktiv og variert fritid da det er en nærhet mellom hjem/jobb/barnehage/skole. I tillegg er det kort vei til storbylivet i Oslo og Gardemoen, samt mulighet for vakre naturopplevelser i fjellheimen i nærområdet.
Kopi av vitnemål og attester skal legges ved søknaden i Webcruiter.
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentlighetsloven § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.
Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.
Divisjon Gjøvik-Lillehammer er to allsidige akuttsykehus med ca 2100 ansatte og har årlig ca 220 000 pasientkontakter. Divisjonen har avdelinger innenfor akuttmedisin, gyn/føde/barsel, indremedisin, onkologi m/stråleenhet, ortopedi og ØNH m/søvnseksjon og hørselssentral, kirurgi, og bildediagnostikk.. I tillegg tilbyr divisjonen helsetjenester ved lokalmedisinsk senter. Lokasjon Lillehammer har i tillegg kvinneklinikk, nevrologi og barne- og ungdomsavdeling
