Om stillingen
Vil du være med å styrke barn og familiers livssituasjon?
Barneverntjenesten har ledig stilling som barnevernkonsulent. Enheten er en tjeneste i Kongsvinger kommune med 27 ansatte. Barneverntjenesten er organisert i tre avdelinger; mottak og undersøkelse, tiltak og omsorg, som alle har en avdelingsleder med fag- og personalansvar.
Vi søker medarbeider med oppgaver knyttet til saksbehandling. Det er ledig 100% fast stilling som barnevernkonsulent i avdeling mottak og undersøkelse.
Vi ser etter deg som har evne til å gjøre rede for eget verdigrunnlag og holdninger, og den betydning dette har for handlingsvalg og prioriteringer. Du må ha en væremåte som innebærer å opptre med respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende, også i uforutsigbare situasjoner.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling etter Lov om barneverntjenester, oppfølging og veiledning
- Selvstendig ansvar i sakene
- Gjennomføre undersøkelsesaktiviteter som møte med foreldre og barn, hjemmebesøk og akuttarbeid
- Analysere, vurdere og beslutte undersøkelser med leder
- Deltakelse i teamarbeid inkludert saksfordeling og drøfting av saker
- Deltakelse i tjenestens utviklingsarbeid
- Nettverksarbeid og samarbeid med andre instanser
- Oppmøte i rettsinstanser.
Kvalifikasjoner
- Sosialfaglig utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
- Annen likeverdig utdanning i kombinasjon med relevant praksis kan også søke
- Erfaring fra førstelinjetjenesten i barnevernet er ønskelig
- Relevant tilleggsutdanning er en fordel
- Førerkort klasse B.
Personlige egenskaper
- Motivasjon for stillingen, kunne håndtere krevende situasjoner og ha høy arbeidskapasitet
- Evne til å arbeide systematisk og målrettet
- Fleksibel, løsnings- og samarbeidsorientert
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evner til å motivere medarbeidere, skape gode relasjoner og legge til rett for at medarbeiderne får utnyttet sitt potensiale
- Respektfull opptreden og oppleves støttende, også i uforutsigbare situasjoner
- Evne til å utvikle rutiner og forene kulturer i avdelingen
-
Personlig egnethet vektlegges særskilt.
Vi tilbyr
- Faglig sterke, motiverte og nytenkende medarbeidere
- Et inspirerende og godt arbeidsmiljø med høy kvalitet
- Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
- Gode pensjons - og forsikringsordninger
Annet
- Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.
