Search suggestions:

ledige stillinger
sommerjobb
deltid
ledige stillinger i
17 år
16 år
for ungdom
sommerjobb under 18 år
ledig stilling
under 18 år
medisinstudent
helse og omsorg
butikkmedarbeider
Vestland
Oslo
Akershus
Østfold
Kristiansand
Arendal
Møre og Romsdal
Porsgrunn
Hamar

Force Readiness Assessment Officer

Det Norske Forsvaret
Norge
1 dag siden

Force Readiness Assessment Officer

Vi søker offiser til internasjonal operasjon i Irak

Stillingstittel
Force Readiness Assessment Officer
Ansettelse
Midlertidig
Startdato
Avdeling
Hæren
Sted
Søknadsfrist
25. aug. 2025

Hæren lyser ut et ledig engasjement som Force Readiness Assessment Officer i Military Advisory Group (MAG) i Irak.

Styrkebidraget er en del av Operation Inherent Resolve (OIR) og Force Readiness Assessment Officer rapporter til sjefen for MAG og jobber tett med CJ5 Assessment og CJ34. MAG støtter de Irakiske sikkerhetsstyrkene (ISF), koordinerer koalisjonsstøtte og rådgir innen sentrale feltfunksjoner inkludert etterretning, manøver, ild, logistikk og luftstøtte. Stillingen er en del av en multinasjonal stab og arbeidsspråket i staben er engelsk.

Stillingen lyses ut for 6 måneder fra 3. februar 2026 til til 16.august 2026.
Før deployering vil det gjennomføres fire ukers forberedende tjeneste på Terningmoen.


  • Arbeidsoppgaver

    Hovedoppgaver

    • Produsere vurdering av den oppnådde effekten av veiledningsinnsatsen til MAG, herunder forhold både internt i koalisjonen, men også forhold på irakisk side.
    • Produsere månedlige og kvartalvise rapporter med formål om å understøtte sjefen for MAG i kontinuerlig oversikt og kontroll, samt bidra til å gi koalisjonen en rutinemessig oppdatering og skape felles situasjonsforståelse.
    • Understøtte CJ5 med datainnsamling til rapportert på ulike nivå
    • Bidra i planverksutvikling og gjennomføring av militære fellesoperasjoner
    • Delta og bidra inn i tverrfaglig planleggingsgruppe
    • Utføre analyse av operasjoner. Sammenfatte, systematisere og analysere funn og levre anbefalinger som kan bidra til justering av pågående operasjoner.
  • Kvalifikasjoner

    Må-krav


    • Utdanningsnivå Grunnleggende offisersutdanning (GOU) - 3-årig Krigsskole eller bachelor med offiserspåbygning
    • Gode engelskferdigheter både skriftlig og muntlig
    • Erfaring fra operativ avdeling i Forsvaret
    • Erfaring fra militær stab (eller tilsvarende)
    • Søker må ha norsk statsborgerskap


    Bør-krav

    • Tidligere erfaring fra internasjonal tjeneste
    • Det er ønskelig med erfaring fra fellesoperativ tjeneste
    • Det er ønskelig med erfaring med saksbehandling

    I tillegg må følgende krav tilfredsstilles før utreise

    • Tilfredsstille krav til medisinsk skikkethet for internasjonal tjeneste (minimum B1)
    • Bestått fysiske krav til minimum karakter 3
    • Må kunne sikkerhetklareres til HEMMELIG/NATO SECRET
  • Personlige egenskaper

    • Selvstendig og strukturert
    • Gode samarbeidsevner
    • Har helhetsforståelse
  • Vi tilbyr

    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Spennende og varierte arbeidsoppgaver
    • Gode pensjons- og velferdsordninger


    Stillingskode 1527 Major/Orlogskaptein -INT(OF3)

    Det vil være aktuelt å realkompetansevurdere personell med lavere fast grad for ansettelsesperioden.

    Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ for tiden 810 000,- per år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
    Lønnsmessige tillegg og vilkår forøvrig følger Særavtale for tjenestegjøring i internasjonale operasjoner.


    Vilkår og tidspunkt for tilsetting
    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

    Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder. Plikten til å fratre ved 60år er nå fjernet, som betyr at militært tilsatte som ønsker videre tjeneste utover særaldersgrensen har åpning for dette. Tilsetting behandles i Forsvarssjefens tilsettingsråd i midten av september 2025. Tiltredelse etter avtale.


  • Om arbeidsgiver

    En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.


Bjørnenak, Aina Nygård

G1 Brigade Nord

Telefon: 77 62 88 10

Forsvaret som arbeidsgiver

  • Dette ser vi etter

    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  • Søknadsprosessen

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhetsklarering

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  • Ansattgoder

    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.

Save Apply
Report job
Other Job Recommendations:

Chief Officer

Atlantic Offshore
Vestland
  • SDPO DP2 HiPAP Kongsberg Dynamic positioning during ROV...
  • SDPO DP2 HiPAP Kongsberg
  • Dynamic positioning during ROV operations...
2 uker siden

Electro Technical Officer

Atlantic Offshore
Vestland
  • DP maintenance certificate High voltage...
  • DP maintenance certificate
  • High voltage certificate...
2 uker siden

HSE Officer (fluent Chinese and English) I Offshore I Worldwide

Drilling and Construction Contractor
Vestland
  • Job Title: HSE Officer (fluent Chinese and English).
  • Minimum 2-3 years of offshore experience on board vessels .
1 uke siden

British Embassy Oslo Vacancy - Political Officer, AO (NOR25.249)

DeepOcean
Oslo
Our new Political Officer will provide support to the political team, across a range of areas as defined by the country business...
1 dag siden

Data Integrity Officer

DeepOcean
Østfold
Halden Pharma is looking for a motivated Data Integrity Officer to strengthen and further develop our data integrity program This...
1 uke siden

Full Time Day Shift Security Officer

Securitas
Oxford County, Maine
  • Customer service experience is a must
  • Someone personable, and out going is a plus!
  • No Security Experience Required...
2 uker siden

Compliance Officer

Tomra
Akershus
  • Lead and enhance our global compliance program for the...
  • Develop, initiate, review, and maintain policies and...
4 dager siden

Laboratory officer E18/E39 - Civil Engineering - Norway M/F

Eiffage
Kristiansand
  • Supervising the Laboratory Technician and ensuring all...
  • Ensuring the proper calibration, maintenance and...
3 uker siden

First Officer

CHC Helicopters
Rogaland
Reach Beyond!: CHC provides unmatched helicopter services that enable our customers to reach beyond – to work in remote and...
3 uker siden

Front Office Manager

Radisson Hotel Group
Nordland
Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be...
3 uker siden