Åmot kommune sin visjon er «Vilje til vekst». Visjonen peker både en ønsket retning og sier noe om hva vi skal legge til grunn i vårt arbeid og i vår holdning.
For å lykkes i rollen som HR-leder må du ha evnen til å skape gode relasjoner. Du er bevisst på hvordan du kommuniserer, er lyttende og løsningsorientert. Du må være robust og tåle å bidra i krevende saker og situasjoner. Dokumenterte resultater som synliggjør din evne både til god samhandling og gjennomføringsevne vil bli vektlagt. Forståelse for hva ledelse i en politisk styrt organisasjon innebærer er viktig.
Du må høyere utdanning og det er ønskelig med relevant ledererfaring. Du må ha kunnskap om kommunal sektor og kunne aktuelt lov- og avtaleverk. Du må brenne for godt personal- og HMS arbeid. Du må trives med både operative og strategiske oppgaver.
Åmot kommune sine verdier; Åpen-Motivert-Offensiv-Tillitsskapende skal gjenspeile og gjennomsyre det vi gjør på HR-området.
HR-leder er direkte underlagt kommunedirektøren og er del av kommunedirektørens strategiske ledergruppe.
HR-avdelingen i Åmot består av HR-leder og en HR-rådgiver. Det personaladministrative ansvaret for hovedtillitsvalgte og hovedverneombud ligger til HR-lederen.
Vi kan tilby en utfordrende, allsidig sentral rolle i en offensiv og veldrevet kommune med «Vilje til vekst» som ledesnor. Her får du muligheter til å kunne bidra til å utvikle både folk og organisasjon, og ikke minst bidra til at Åmot kommune til enhver tid er og fremstår som en profesjonell og attraktiv arbeidsgiver.
Arbeidsoppgaver
Faglig bistand og støtte i personalsaker
Bistå i rekrutteringssaker
Overordnet ansvar for koordinering og utvikling av kompetanseplaner og rekrutteringsstrategier
Bidra til god organisasjonskultur gjennom støtte, veiledning til ledere, samt bidra i omstillings- endrings- og utviklingsarbeid, herunder digitalisering
Ansvar for oppdatering og utvikling av kommunens personal- og lønnspolitikk
Utarbeide, vedlikeholde og oppdatere HR-relaterte rutiner og reglement – digitalisering og forenkling vil bli viktig
Sentral rolle i det overordnede HMS-arbeidet, IA-arbeidet og arbeidsmiljøet generelt
Koordinere, bistå og delta i forhandlinger og drøftinger med ledere og tillitsvalgte
Koordinere de lokale lønnsforhandlingene
Sikre at prosesser med tillitsvalgte skjer i henhold til gjeldende avtaleverk
Du vil være del av kommunedirektørens strategiske ledergruppe
Personal-, budsjett-, resultat og fagansvar for HR-avdelingen
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning, på høgskole- eller universitetsnivå
Solid kompetanse innen enhetens ansvarsområde
Relevant erfaring fra tidligere roller, hvor du har utvist strategisk forståelse i en kompleks organisasjon
Meget god kjennskap til lov- og avtaleverk innen fagfeltet – herunder hovedavtalen og hovedtariffavtalen
Erfaring med forhandlinger og samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner
Erfaring og innsikt i arbeidet med krevende personalsaker
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
Vi ser etter en person som er tydelig og strukturert, og som har solid gjennomføringsevne. Du evner å jobbe både strategisk og analytisk, samtidig som du oppleves som tillitsskapende og tillitsvekkende i møte med andre.
Rollen krever at du er samlende og god til å samhandle på tvers, og at du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom engasjement og evnen til å motivere andre. Vi ser etter en dedikert lagspiller som både støtter og løfter teamet rundt seg.
For å lykkes i stillingen må du ha stayerevne og stor robusthet, og kunne stå støtt også i krevende situasjoner.
Vi tilbyr
Dette er en strategisk lederstilling i en kommune med «Vilje til vekst» – og vi ønsker deg som vil være med på reisen videre. Hos oss møter du et trivelig og profesjonelt arbeidsmiljø, der engasjerte og dyktige kolleger står klare til å spille deg god.
I denne rollen får du en nøkkelposisjon sammen med folkevalgte, ledere og ansatte i arbeidet med å utvikle kommunen til en profesjonell og attraktiv arbeidsplass. Her får du også en unik mulighet til å påvirke utviklingen – både av mennesker og organisasjon.
Vi tilbyr gode arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger, samt lønn etter avtale.
Vi ønsker kun kontakt med søkere!
