Barne- og ungdomspost 3E4D, Helse Stavanger HF
Barne og ungdomsposten skal ansatte 2 klinisk fagsykepleiere.
Vi på barne- og ungdomsposten ønsker oss flere medarbeidere.
Hos oss treffer du barn i alle aldre fra nyfødt opp til 18 år. Som sykepleier ved posten vil du få jobbe med mange ulike diagnoser og fagområder samlet på et sted. I tillegg til at vi er en sengepost har vi også akuttmottak som tar i mot medisinske barn og ungdom opp til 18 år. Jobben forutsetter engasjement og faglig interesse for barn og ungdom. Et helhetlig menneskesyn og respekten for det enkelte mennesket ønsker vi skal være drivkraften i arbeidet vi utfører. Posten er en veiledningspost for sykepleiestudenter og setter sykepleie faget i fokus hele tiden. Vi opplever posten som en god arbeidsplass, og er opptatt av å ta vare på hverandre. Vi er opptatt av fag og har fire fagdager i året.
Ved å begynne hos oss vil du ta del i spennende prosesser både innen forberedelser og selve flyttingen til det nye sykehuset på Ullandhaug. Det er en historisk mulighet å få være med på flytting og oppstart på nye SUS. Sengeposten vår skal øke fra 20 sengeplasser til 27 samt at vi får noen nye fagfelt, og skal flytte akuttmottaket våres ut av sengeposten.
Stillingen er en dagtid stilling inkludert arbeid i seks helger per årsarbeidsplan. Plassering av helgene i årsplanen skal tilstrebe en jevn fordeling på de tre vaktlagene som jobber hver tredje helg.
Klinisk fagsykepleiers arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres og nye oppgaver som hører naturlig inn i stillingen kan legges til etter hvert som det blir behov for det i framtiden. Endringer i stillingsbeskrivelsen kan foretas av arbeidsgiver etter at den som står i stillingen og tillitsvalgt er blitt informert. Slike endringer skal skje skriftlig.
Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).
Ved intern ansettelse kan andre stillinger bli ledig.
Intervju vil bli gjennomført i uke 25.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
13.06.2025
Helse Stavanger HF
STAVANGER
Klinisk fagsykepleier
2
Heltid
Fast
100
4973944950
Arbeidsoppgaver
Som klinisk fagsykepleier er du delegert oppgaver fra avdelingssykepleieren. I gitte tilfeller er du stedfortreder for lederen.
Den kliniske fagsykepleieren skal:
- Jobbe for å trygge medarbeiderne og sikre kvalitet og pasientsikkerhet i sengeområdet
- Undervise og veilede i sykepleie, inkludert riktig bruk av teknologi
- Følge opp kompetanseplaner til nyansatte og erfarne medarbeidere
- Organisere og gjennomføre kurs og fagdager
- Utarbeide og vedlikeholde EQS-dokumenter
- Planlegge og følge opp internundervisning i tråd med årshjulet i sykepleie (Sykepleiehjulet)
- Veilede i direkte pasientrettet arbeid for å kvalitetssikre pleien til pasientene
- Delta i nettverk for Klinisk fagsykepleiere
- Holde seg faglig oppdatert med utviklingen innen relevante fagområder
Som klinisk fagsykepleier forventes det at du skal holde deg faglig oppdatert og tilegne deg kunnskaper og egenskaper som er nødvendige for å ivareta arbeidsoppgavene i stillingen. Klinisk fagsykepleier er en pådriver i forbedringsarbeid, prosjekt- og pilotarbeid i sengeområdet. Klinisk fagsykepleier skal bistå med å utarbeide kompetanseplaner i samarbeid med avdelingssykepleierne.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- Norsk autorisasjon som sykepleier.
- Gode datakunnskaper
- Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
Som klinisk fagsykepleier er det en fordel om du har:
- Minst fire års relevant erfaring som sykepleier
- Klinisk videreutdanning innen det aktuelle fagområdet eller erfaring fra tilsvarende stilling
-
Forbedringskompetanse og/eller forskningskompetanse
- Formell kompetanse eller relevant erfaring innen veiledning
-
Kurset Train the trainer (TTT) i fasilitering av simuleringsbasert læringsaktivitet
Personlige egenskaper
- Være fleksibel og nytenkende
- Setter pris på samarbeid på tvers av fag
- Flink og se løsninger
- Motivert og interessert i veiledning av kollegaer
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
- Evner å ta ledelsen i utfordrende situasjoner
- Evne til å utnytte sin faglige kompetanse og erfaring
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Kompetanseutvikling i tråd med oppgavene
- Kompensasjon i form av et funksjonstillegg
- Karriere og utviklingsmulighet for erfarne medarbeidere
- Kolleger som ser og tar vare på hverandre i en hektisk hverdag
- Kollegastøtteordning
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
- Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Kontaktinformasjon
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.
