Operasjonsanalytiker
Operasjonsanalytiker
Trives du med å løse komplekse problemstillinger innenfor operasjonsplanlegging i et til tider hektisk arbeidsmiljø, med stadig nye utfordringer?
Vi søker selvstendige medarbeidere med gode analytiske evner, høy arbeidskapasitet, evne til å sette problemstillinger i sammenheng og som kan samarbeide godt i forskjellige arbeidsgrupper. Du må ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk. Det daglige arbeidsspråket er norsk, men mye av det skriftlige arbeidet er på engelsk. Du må ha en relevant utdanning med gode resultater, med en bachelor- eller mastergrad fra universitet eller høyskole.
Stillingen som rådgiver i operasjonsanalyse ved planavdelingen er ledig for fast tilsetting. Operasjonsanalytikerne ved Forsvarets operative hovedkvarter, FOH, jobber i et tverrfaglig miljø sammen med blant annet andre operasjonsanalytikere, offiserer og befal, primært ved planavdelingen ved FOH. Planavdelingens hovedoppgave er utvikling av militært planverk for både nasjonale og internasjonale operasjoner. Planavdelingen gjennomfører også kunnskapsutvikling og utfører forskjellige operative analyser, derfor vil interesse for forsvars- og sikkerhetspolitikk vil være en fordel i denne stillingen.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn.
Tiltredelse snarest etter 1. januar 2026.
Arbeidsoppgaver
- Utføre analyser som er operativt relevante og tverrfaglige, rettet mot militært planverk og operasjoner.
-
Bidra med beslutningsstøtte basert på kvantitative/kvalitative metoder/analyser og modellering/simulering:
- Utføre operasjonsanalyse ved bruk av kvantitative og kvalitative metoder
- Bidra til innsamling og strukturering av informasjon og kunnskap innenfor definerte områder
- Bidra med støtte i alle faser i planutvikling
- Bidra til strukturutvikling i Forsvaret
- Representere FOH eksternt med plan- og analysekompetanse
- Utvikling av fagområdet, herunder gjennomføre kurs/kompetanseheving som er relevant for stillingen
Kvalifikasjoner
- Bachelorgrad, primert innen:
- Samfunnsfag med god kjennskap til statistikk
- Økonomi med god kjennskap til statistikk
- Realfag/teknologi (matematikk, statistikk, datafag, fysikk, kjemi, etc.)
- God kjennskap til IKT-støttesystemer
- Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (norsk og engelsk)
- Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
- Må oppfylle fysiske minimumskrav*
Det er ønskelig at du har:
- Mastergrad innen relevant fagkrets som nevnt under må-kvalifikasjonskravene
- Arbeidserfaring relatert til analyse og beslutningsstøtte
- Kjennskap til Forsvarets virksomhet
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
- Bachelorgrad, primert innen:
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som arbeider selvstendig, strukturert og målrettet og som er analytisk og reflektert. Du må evne å se helheten og ha god vurderingsevne. Videre må du ha gode samarbeidsevner og være god til å bygge relasjoner. Du må i tillegg være fleksibel og lærevillig.
Vi tilbyr
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:
- Et godt, spennende og hektisk arbeidsmiljø med mange varierte oppgaver og utfordringer
- Faglig og personlig utvikling
- Fleksibel arbeidstid
- Gode pensjonsordninger
- Mulighet for trening i arbeidstiden. Det er gode treningsfasiliteter på arbeidsplassen
- Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 684 000 til kr. 808 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
- Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet i Forsvarets fjellanlegg ved Reitan.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Olaf von Porat Erichsen
Birger Ingebrigtsen
Forsvaret som arbeidsgiver
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
