Om stillingen
Det er 43 ordinære grunnskoler i Kristiansand. Tolv av disse er rene ungdomsskoler og fire er kombinerte barne- og ungdomsskoler.
Kristiansand kommune vil i løpet av skoleåret 2025/2026 ha behov for vikarer for korte oppdrag. Vikarbehovet ved skolene vil variere og vil ofte oppstå på kort varsel. Alle søknader anses som kommunedekkende.
Vi tar i mot søknader fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den respektive skole. Vikarpoolen fungerer slik at rektorer ved behov vil ta kontakt med kandidater for vikariat.
Søknaden må inneholde:
- Navn på to referanser
- Kopi av vitnemål og attester
Det forutsetter framlegging av gyldig politiattest for å kunne jobbe i skolen.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Undervisning på alle trinn
Kvalifikasjoner
- Vi søker primært kvalifiserte lærere.
- Vi oppfordrer personer som er under lærerutdanning til å søke.
- Vi ønsker søkere med god faglig kompetanse og IKT-kunnskaper.
- Søkere må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
Andre søkere kan være aktuelle ved behov.
Personlige egenskaper
- Du er en trygg og tydelig voksen med evne til å skape gode relasjoner
- Du har gode formidlingsevner
- Du har gode samarbeidsevner
- Du kan jobbe selvstendig og evner å jobbe i team
- Du er raus og fleksibel
Vi tilbyr
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Mulighet til å bygge erfaring
- Lønn og tilsettingsvilkår i samsvar med lov, forskrifter og regulativ
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
