- Søknadsfrist: 3. september 2025 Oslo Hybrid
OBOS søker erfaren digitalredaktør som både kan forvalte egne sider, og samtidig ha et overordnet ansvar for hvordan vi bruker innhold på obos.no på tvers av forretningsområder.
Er du en kommersiell og offensiv redaktør, som er godt vant med tverrfaglig samarbeid og B2B-markedsføring? Har du jobbet med å utvikle, forvalte og optimalisere store nettsider og vet hvordan du kan øke trafikken til et nettsted ved å planlegge, produsere og publisere innhold som søkemotorene (les: folk flest) elsker? Da har vi drømmejobben til deg! En av digitalredaktørene våre fått nye interne muligheter, og vi trenger derfor en ny dyktig kollega som skal ha ansvar for Eiendom, spons, samfunnsansvar og HR på obos.no.
3 gode grunner til at du bør søke jobb hos oss:
- Du får jobbe med de flinkeste folka: Vi satser stort på å utvikle et profesjonelt markeds- og kommunikasjonsmiljø som har det gøy sammen på jobb. I løpet av en arbeidsdag vil du møte en herlig blanding av folk fra fag- og forretningsmiljøer som alle er opptatt av å planlegge, produsere, publisere og perfeksjonere innholdet på obos.no.
- Du får en variert arbeidsdag, i topp moderne lokaler: Hos oss er ingen dag lik, og du kommer til å få et stort nettverk av kolleger med ulike bakgrunner og fagdisipliner å jobbe sammen med i toppmoderne kontorlokaler i «Construction city» på Ulven. Hit flyttet vi i august 2025, så her får du også jobbe et sted hvor alt lukter nytt.
- Du får frihet, utviklingsmuligheter og ansvar: Vi liker å si at friheten får du, ansvaret tar du. Vi lover å lytte og stoler på at du har den gjennomføringskraften som trengs for å utvikle nettsidene du får ansvar for. Vi har også lyst til at du skal få tid til å utforske hvordan vi kan bruke kunstig intelligens for å effektivisere arbeidet, og at du har et strategisk blikk som gjør at du ser utover egne forretningsområder, og jobber for at vi sammen lager et enda bedre obos.no
Da er det din tur til å tenke over om du er en match for oss. I stedet for å sende oss et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du svarer på disse tre spørsmålene:
- Hvorfor skal vi ansette akkurat deg?
- Kan du ta en titt på forsiden til www.obos.no/bedrift/naringseiendom, og trekke fram én ting du ville endret umiddelbart?
- På hvilken måte vil du bruke din bakgrunn, identitet og erfaring til å kommersialisere og forvalte obos.no?
Hvordan, og i hvilket format, du svarer på spørsmålene, er opp til deg. Vi anbefaler at du holder det kort og godt, og akkurat nok til at vi blir nysgjerrige på deg. Under finner du litt mer detaljkunnskap om aktuelle arbeidsoppgaver og hvem vi er på jakt etter. Er vi en match?
Dine viktigste ansvarsområder:
- Være digitalredaktør for konkrete forretningsområders sider på obos.no, hovedsakelig Eiendom, men også støttefunksjoner knyttet til OBOS, som HR, merkevare og samfunnsansvar.
- Identifisere synergier på tvers av obos.no og forretningsområder og sikre helhetlig forvaltning av nettstedet.
- Produsere og forvalte innhold basert på SEO-analyser, universell utforming og andre relevante nettstedskrav.
- Sikre en helhetlig og innsiktsbasert innholdsopplevelse på tvers av digitale flater, formater og forretningsområder, med tilhørende analyser og rapportering.
- Delta aktivt i markedsteam og produktteam, og sikre at helheten og den gode kundekommunikasjonen ivaretas på tvers av fagmiljø og innholdsflater.
- Ta i bruk kunstig intelligens (KI) som verktøy for å effektivisere produksjon, volum og treffsikkerhet.
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
- 5–7 års erfaring fra lignende rolle i større selskap/store nettsteder. Erfaring fra kommersielle nettredaksjoner, og god forståelse av hva det betyr å jobbe i en matrise- og medlemsorganisasjon, er en fordel.
- 3–5 års høyere utdannelse innen markedsføring, kommunikasjon, digitale medier eller andre nettstedsrelevante fag.
- Svært god erfaring og kompetanse innen optimalisering av innhold for å sikre økt effekt og konvertering.
- God erfaring med digital innholdsproduksjon tilpasset SEO og distribusjon tilpasset både egne og betalte kanaler.
- God kjennskap til brukervennlighet, universell utforming og forvaltning av nettsteder.
- God erfaring med relevante verktøy som for eksempel Amplitude (webstatistikk), Sanity (CMS) og Asana (prosess).
Har du i tillegg erfaring med B2B-markedsføring, er det et ekstra pluss. Personlig egnethet blir vektlagt, i tillegg til at du har gode samarbeidsevner, kommersiell forståelse og motiveres av å gjøre en forskjell.
Hva kan vi tilby deg?
Samfunnsengasjementet, og hjertet OBOS har for byene våre, er noe av det som gjør ansatte stolte av å jobbe her. I tillegg er vi opptatt av å skape en inkluderende kultur, både innad og utad, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv. Hos oss får du en jobb med mening!
I OBOS er det uante muligheter! OBOS er Norges største kompetansehus innen eiendom og vi er opptatt av at du skal få utvikle deg og oppfylle din karrieredrøm.
Vi kan tilby et inspirerende og innovativt miljø med høyt faglig nivå, gir deg gode muligheter til å forme din egen hverdag. Interessante og utviklende arbeidsoppgaver med rom for nytenking gjør det gøy å gå på jobb.
OBOS investerer i egne ansatte og har gode ordninger som blant annet fleksitid, sommertid, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt firmahytter.
Hos oss blir du en del av et mangfoldig arbeidsmiljø der alle er like mye verdt. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
Nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i OBOS? Besøk hjemmesiden vår https://www.obos.no/jobb
Hos oss blir du en del av et mangfoldig arbeidsmiljø der alle er like mye verdt. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
Jobb på et sted du vil trives
En arbeidsplass hvor alle er velkommen
Bærekraft og samfunnsansvar i fokus
Fleksibel arbeidshverdag
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lån av hytte og leilighet
Spennende karriere- og utviklingsmuligheter
Dai Tran-Leder Innholdsdesign og digitale kanaler | Kontaktperson +4791848875
