Bli vår Key Account Manager innenfor OEM/Industri
Lås opp døren til framtidens karrieremuligheter!
ASSA ABLOY Opening Solutions Norway AS søker KAM til vårt OEM (Original Equipment Manufacturer) team. Du vil jobbe med OEM/produsentkunder med hovedfokus på dør- og vindusprodusenter samt fasadeentreprenører og ståldørprodusenter. Stillingens hovedoppgave er å øke salget og bidra til å skape sikkerhet, trygghet og komfort for våre kunder. Vi har en godt forankret markedsposisjon og med markedsledende produkter.
ASSA ABLOY Opening Solutions Norway AS ønsker å utvide vårt mangfold lokalt. Hos oss er det den enkeltes holdninger, innstilling og motivasjon som er det viktigste. Vi legger til rette for at alle skal kunne trives og utvikle seg i vårt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer derfor alle med relevant kompetanse til å søke, uavhengig av bakgrunn, og som kan relatere til våre verdier:
EMPOWERMENT – INTEGRITY – INNOVATION
Stillingens ansvarsområde:
- Salg:
- Teknisk salg til eksisterende og nye kunder
- Skape gode forretningsløsninger sammen med våre kunder
- Salgs- og budsjettansvar for dedikerte kunder
- Budsjettering og årsforhandlinger for dedikerte kunder, samt kontinuerlig arbeid med å følge opp og tilrettelegge kundebetingelser (pris, rabatter mm.) innenfor gjeldende rammevilkår og regelverk
- Følge opp resultater opp mot budsjetterte mål, og ved negative avvik omgående foreslå tiltak
- Kompetanseheving:
- Sørge for at kundene har høy kompetanse på våre produkter og løsninger, med ekstra fokus på elektronikk og elektromekaniske løsninger
- Planlegging:
- Bidra med prissetting, budsjettarbeid og markedsanalyser
- Planlegge og gjennomføre kundebesøk/-aktiviteter slik at målsettingen oppnås
- Utarbeide måneds-, aktivitets- og besøksplaner
- Utvikling:
- Samarbeide med kunder og leverandører om kundetilpassede produkter og produktforbedringer
- Samarbeide og samordne egne aktiviteter med øvrige avdelinger og kollegaer
- Benytte og videreutvikle vår CRM-løsning i alt daglig salgsarbeid
For å søke stillingen må du ha:
- Utdanning innen salg (Salg og markedsføring, Teknisk salg), bygg/anlegg (tømrer, blikkenslager o.l. ) eller elektro (elektriker, automasjonstekniker, energimontør, telekommunikasjonsmontør og elektroingeniør)
Vi ønsker at du:
- Er interessert i teknologi, mekanikk og elektronikk
- Evner å bygge relasjoner, salg og salgsresultater
- Er serviceinnstilt og flink til å bygge nettverk
- Har evne til å sette seg inn i kundens behov og finne løsninger
- Er god til å organisere deg selv og kan arbeide selvstendig med driv og entusiasme
- Har evne til å samarbeide og få fram det best i andre
- Behersker norsk og engelsk flytende, både skriftlig og muntlig
- Er utadvendt, seriøs og flink til å samarbeide på tvers av fagområder
- Har erfaring fra salg
Vi tilbyr:
- Muligheter for videre karriere innen salg – og ledelse både nasjonalt og internasjonalt
- Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
- Gode pensjons- og forsikringsordninger og ansattgoder
- Moderne arbeidstidsordninger (fleksitid og hybrid arbeidsplass)
- Lyse og hyggelige kontorlokaler i Ski Næringspark
- Enkel adkomst med tog, buss, sykkel eller bil (gratis parkering)
For mer informasjon om stillingen, kontakt Ole Løland på telefon +47 90119945 eller e-post [email protected] .
Søknadsfrist 15. juni 2025. Søknad og CV sendes gjennom vårt rekrutteringssystem og kandidater kontaktes fortløpende.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
Report job
